Les agences n’échappent pas à la responsabilité sociale.
Représenter la diversité n’est plus un choix, c’est devenu un réel devoir. De la sensibilisation à l’implémentation, comment créer un programme D&I efficace et personnalisé ?
L’élément clé qui est soulevé est la pédagogie : les best practices, le lexique à utiliser, les questions juridiques – découvrez le site qui vous aiguillera sur la manière dont les agences abordent des sujets tels que le genre, le handicap, la communauté LGBTQ+, le multiculturalisme, l’âgisme et la diversité sociale.
Créer pour l’AACC, éco-conçu et pensé pour être accessible aux personnes en situation de handicap.
A slow design for an urgent matter !
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Concentrer notre ciblage sur les expériences de vie des consommateurs plutôt que sur l’âge, voilà une drôle de nouveauté…
Barilla bouscule la tradition. Son service “Open Recipes” réinvente l’art de l’assiette de pâtes…
Pour le vivant, la planète et la société toute entière, il est urgent d’inscrire nos métiers dans une vision holistique du branding.
En alliant intelligence collective, enthousiasme et responsabilité nous vous proposons une approche durable et désirable de votre identité et de votre communication « Roseponsable ».
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