Cultiver la diversité

En tant que professionnel•le•s de la communication, nous avons conscience de l’impact de nos messages, du marketing au design.

Appliqué•e•s à créer des dénominateurs communs, victimes de nos propres biais cognitifs, nous n’avons pas toujours conscience des nombreux préjugés, enfouis ou cultivés, qui se révèlent sur le terrain créatif où les raccourcis fleurissent chaque jour. Ne les nions pas !

Soyons en conscient•e•s, reconnaître cette réalité est un premier coup de binette dans le jardin d’une communication inclusive.

Chez Shortlinks, comme des cultivateur•rice•s éclairé•e•s, nous veillons à décoder l’origine de ces biais et à les apprivoiser.

Chez Shortlinks, la diversité de nos équipes se fait permaculture, nos différences rendant notre terreau plus fertile.

En équipe, déracinons les biais et plantons des safe spaces pour que chaque récepteur•rice de message ne soit plus cantonné•e à une sous-segmentation ciblable mais à un statut d’individu•e écouté•e et compris•e. Et, à tous les niveaux, apportons un soin particulier à la représentation des genres, des cultures, des origines sociales, des âges, des handicaps.

Faire fleurir, ensemble, des campagnes inclusives et joyeuses, c’est ce qui nous rassemble et qui dessine des lendemains durables et désirables, pour toutes et tous !