Enjeu social ou mode woke ?
La diversité fait jaser. Faut-il prendre parti entre le JEDI* militant anglo-saxon et l’égalité des chances humaniste à la française ? Le thème divise. Il bouscule et dérange. À raison, quand on mesure le poids négatif de nos biais cognitifs sur l’égalité des chances.
À tort, quand il se politise à renfort de médias moqueurs et réducteurs.
Une chose est sûre, pour les marques et les entreprises que nous accompagnons, il prend de l’ampleur, incarnant le “S“ social de la RSE.
En tant qu’agence, engager notre responsabilité à représenter la diversité de la population à laquelle nous nous adressons est une nécessité. Genre, handicap, âge, LGBT+, diversité sociale et culturelle… Ouvrons-nous à la différence, admirons la beauté de la diversité.
Pour que chacune et chacun, consommateur•rice ou collaborateur•rice se sente respecté•e, valorisé•e, inclus•e dans la société.
Saisissons cette belle opportunité d’être contributeur•rice sociétal•e du mieux vivre ensemble. Les initiatives remarquables de ce numéro nous prouvent que les marques ont leur part à jouer dans le métissage créatif.
Unissons nos forces pour un collectif roseponsable, forcément !
*Justice Equity Diversity and Inclusion
CEO Shortlinks
Head of Sustainability
Team Creatif Group / B-Corp certified
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En alliant intelligence collective, enthousiasme et responsabilité nous vous proposons une approche durable et désirable de votre identité et de votre communication « Roseponsable ».
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