Is A.I. woke to diversity ?

On le sait, en 2023 l’image du manager homme traînant ses milliards de dossiers sous le bras et sa secrétaire corsetée taille 34, ce n’est plus possible.

L’IA n’arrive pas à se défaire de ces stéréotypes : demandez lui de vous représenter a doctor, a nurse, a CEO (en anglais pour ne pas genrer le métier) ou une sportive et voyez le résultat. Affligeant !

C’est ici que la marque Asics dit : GAME OVER.

Nourrie de data biaisées, l’IA a une fâcheuse tendance à la caricature des corps de sportif•ve•s. Elle nous présente des corps musclés et gainés d’accrocs aux salles de sport. Asics lance le tout premier programme de formation anti-préjugés pour l’IA. Son training program re-éduque l’IA, en y incorporant de nouvelles datas : images de vraies personnes, lignes de prompts et codes personnalisés, à l’image d’une pratique sportive réaliste et épanouissante. La machine, alimentée de nouvelles données corrige ainsi progressivement le tir. Healthy !